Шанс для СЗЧ: Міноборони дає 100 днів на повернення в стрій
Шанс для СЗЧ: Міноборони дає 100 днів на повернення в стрій

Шанс для СЗЧ: Міноборони дає 100 днів на повернення в стрій

КИЇВ — Міністерство оборони України під керівництвом Михайла Федорова оголосило про запуск 100-денного періоду для добровільного повернення військовослужбовців, які самовільно залишили військові частини (СЗЧ). Ця ініціатива, що стартувала 12 червня 2026 року, надає бійцям можливість повернутися на службу до 20 вересня та відновити грошове забезпечення, обравши новий підрозділ через цифровий сервіс «Армія+».

Програма є важливою складовою ширшої трансформації системи військової служби. За словами міністра оборони Михайла Федорова, мета полягає у створенні прозорого та швидкого механізму для повернення мотивованих військових до лав Сил оборони. Військовослужбовці, які скористаються цією можливістю, зможуть самостійно обрати нову військову частину зі спеціального переліку, що гарантує їм «fast track» повернення до найефективніших підрозділів. Процедура передбачає подання онлайн-рапорту через застосунок «Армія+», після чого з бійцем зв’язуються представники обраної частини для узгодження деталей.

Аналітики розцінюють цей крок як прагматичний підхід до вирішення складної проблеми СЗЧ. Замість суто каральних заходів, оборонне відомство пропонує механізм реінтеграції, який може повернути до строю досвідчених бійців. Це особливо актуально в контексті заявлених Михайлом Федоровим цілей при вступі на посаду у січні 2026 року, серед яких було розв’язання проблеми близько 200 тисяч військових у СЗЧ. Ініціатива також спрямована на підвищення мотивації та довіри всередині армії, роблячи акцент на повазі до людини та справедливості.

Бекграунд: Проблема самовільного залишення частини є давнім викликом для Збройних Сил України, що загострився в умовах тривалої війни. Раніше держава переважно посилювала кримінальну відповідальність за дезертирство. Нинішня ініціатива є частиною масштабної реформи військової служби, анонсованої Міноборони. Ця реформа включає запровадження нових контрактів із чіткими термінами служби та підвищеними виплатами, що має на меті створити більш сучасну та вмотивовану армію.

Джерело: НВ (New Voice)