КИЇВ — Міністерство оборони України представило нову концепцію трансформації військової служби, що стартувала в червні 2026 року та одразу викликала жваві дискусії в суспільстві. Ініціатива, покликана встановити чіткі терміни служби, оновити систему грошового забезпечення та запровадити нові типи контрактів, розцінюється неоднозначно як серед експертів, так і безпосередньо у військових колах.
Центральним елементом реформи є запровадження трьох типів контрактів: піхотно-штурмового (терміном 10-14 місяців), бойового (24 місяці для фахівців непіхотних спеціальностей) та базового (24 місяці для посад забезпечення). Кожен контракт передбачає гарантовану відстрочку від мобілізації після його завершення. Окрім цього, суттєво переглядається система грошового забезпечення. Для піхотинців на передовій середній рівень виплат може сягнути 300 тис. грн, а максимальний — до 460 тис. грн, залежно від виконуваних завдань. Мінімальне забезпечення військових у тилу також зросте до 30 тис. грн.
Однак, попри заявлені позитивні зміни, концепція наштовхнулася на критику. Військовослужбовці та експерти висловлюють занепокоєння щодо відсутності чіткого механізму демобілізації для тих, хто служить від початку повномасштабного вторгнення. Критики вказують, що реформа здебільшого орієнтована на залучення нових кадрів, але недостатньо мотивує досвідчених бійців. Зокрема, обговорюється питання справедливості, коли ветеранам для отримання відстрочки фактично пропонують укласти ще один контракт. Також дискусії точаться навколо системи нарахування виплат, яка, на думку деяких військових, мала б більше залежати від базової ставки та вислуги років, а не лише від доплат за участь у бойових діях.
Презентація нової концепції відбулася на тлі тривалої роботи над удосконаленням кадрової політики в Силах оборони. Попередні роки характеризувалися невизначеністю термінів служби, що створювало соціальну напругу та було одним із ключових викликів для військового керівництва. Нинішню реформу, яку представив міністр оборони Михайло Федоров, називають першим етапом комплексної трансформації. Передбачається, що наступним кроком стане реформування системи рекрутингу та мобілізації. Керівництво Міноборони, зокрема міністр Михайло Федоров та Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський, вже провели зустрічі з представниками бригад для роз’яснення нових правил.
Джерело: BBC Україна