Останні роки ІТ-сфера в Україні є однією з найпривабливіших на ринку праці. Висока заробітна плата, комфортний офіс та престижність ремесла айтішника заохочує все більше й більше пошукачів роботи. Але ця стаття не про перспективність сфери та не про золоті гори за красиві очі. Вона для тих, хто планує податися в ІТ і зважує всі “за” та “проти”. Для тих, хто шукає відповідь на питання, чи варто нині починати кар’єру в ІТ? Чи легко новачку пробитися в умовах конкуренції? І чи насправді західні компанії побоюються наймати українців під час війни?
Хочу в ІТ: із чого почати?
Почніть із розуміння того, чи дійсно ця робота для вас. Перше, ніж ми перейдемо до предметної розмови, хочеться поговорити про те, без чого в ІТ може бути нелегко, а саме — про особисті якості. Якщо професійні навички можна набути на курсі, в університеті чи безпосередньо в процесі роботи, то з особистими якостями історія трохи складніша. Тож яким рисам має відповідати айтівець?
- Посидючість
Якщо посидючість це не про вас, то шукати себе в ІТ не найкраща ідея. Але! Без паніки, ви не приречені!
- Стресостійкість
Складно знайти роботу, до якої “бонусом” не йтимуть стреси. Ремесло айтішника не виключення. Але тут роботи в складних умовах, звісно, менше, ніж, наприклад, у військових. Тому все відносно.
- Витримка
Витримка та терплячість… Так, це все про айтішників! А ще вміння доводити почате до кінця.
- Логічне мислення
Ну, тут нема що пояснювати… Все ж логічно. До айтішників часто приходять із проблемою, котру треба вирішити, а де і коли вирішення технічної проблеми обходилося без логічного мислення?
- Креативність
А ще іноді проблему треба не просто вирішити, а зробити це креативно, з особистим і нестандартним підходом. Щоб наступного разу, коли виникне проблема, хотілося звернутися саме до вас.
- Хороша пам’ять
Позаяк айтішники працюють із інформацією, то це передбачає не лише здатність розкласти все по полицях, а й запам’ятати, що та на яку полицю поклав.
- Комунікабельність
Над вирішенням проблеми, створенням гри чи додатку не працює одна людина. Це очевидно! А однією з запорук успіху командної роботи завжди була якісна комунікація. Тому спілкуватися доведеться. Плюс є посади, наприклад, проджект-менеджер, де доведеться спілкуватись із клієнтами.
- Здатність працювати в команді
Найімовірніше, ви працюватимете в команді. Це може бути не офіс, а фріланс, але ІТ — це частіше за все історія про роботу в команді. Або ви будете обмежені дрібними проектами, на яких багато не заробиш.
- Здатність постійно навчатися новому
ІТ — це часто історія про зміни. Змінився підхід до вирішення питання? Навчайся вирішувати його по-новому! Навчився — підвищив власну цінність. Не навчився? Ну, посидь ще трохи… Скоро ми тебе замінимо на того, хто готовий вчитися.
- Дисциплінованість
Позаяк часто айтівці працюють в команді, то від роботи кожного залежить результат. Завалив дедлайн — підвів команду — звільнили. Але є хороша новина. Дисципліну можна натренувати. Було б бажання.
- Вміння концентруватися
Одна з базових якостей айтівця — це вміння концентруватися на конкретній задачі та доводити її до кінця в визначені терміни.
Де навчатися?
Після того, як ви порівняли набір особистих якостей із вимогами сфери, наступний етап — набуття професійних навичок. Нині з цим проблем немає. Останні роки сфера ІТ є одною з найпривабливіших на ринку праці. А після повномасштабного вторгнення в ІТ ніби відкрилося друге дихання. Тож навчитися ремеслу айтішника можна так.
На курсах
Нині курсів для охочих спробувати себе в ІТ засилля. Можна знайти курси для різного рівня знань та на різні бюджети.
Самостійно
Базово опанувати ремесло можна й самостійно. Наразі у вільному доступі є безкоштовні курси та посібники, що допоможуть вам засвоїти основи ремесла. Але майте на увазі, що самоосвіта не для всіх. Тут потрібна неабияка сила волі, дисциплінованість та мотивація.
Безпосередньо у компанії
Досить розповсюджена нині практика — це навчання при ІТ-компанії. Деякі компанії навчають спеціалістів виключно для себе. Є й такі, що мають школи та запускають курси, де навчають із перспективою подальшого працевлаштування. Також є практика, коли вас можуть навчати безкоштовно, а після вашого працевлаштування протягом певного періоду часу вираховувати вартість навчання з заробітної платні.
Чи легко новачку пробитися в умовах конкуренції в Україні?
Одним із головних побоювань тих, хто подався в ІТ чи лише збирається це зробити, — страх віддати гроші за навчання, але потім залишитися без роботи. Конкуренція дійсно існує, а від початку повномасштабного вторгнення вона ще й зросла. Зокрема, серед початківців в ІТ конкуренція зросла на понад 70%, адже в умовах війни сфера продемонструвала неабияку стійкість.
Але це не означає, що початківці в ІТ приречені на безробіття. Конкуренція зросла, але разом з нею зріс й попит на спеціалістів. Аналітики ринку прогнозують й подальше зростання попиту.
Також варто враховувати одну непрописану істину: початківцям завжди нелегко. Вони часто стикаються з тим, що на роботу не беруть без досвіду, а досвіду нема, бо не беруть. Хороша новина в тому, що всі професіонали колись були початківцями.
“Починати важко у будь-якій сфері. З роками кількість молодих спеціалістів з інформаційних технологій тільки зростає. Однак зростає й світовий ринок, кількість компаній та проектів. Якщо людина має базові навички для вакансії, вмотивована, відповідальна, готова до саморозвитку та постійного навчання, так чи інакше вона зможе влаштуватися на роботу”, — вважає айтівець Богдан Головньов.
Чи легко знайти роботу після курсів та отримувати високу зарплатню?
Варто усвідомлювати, що продавці ІТ-курсів дещо романтизують ремесло, коли обіцяють входження до сфери та вихід на зарплатню у 1000 доларів за три місяці. Чи реально це? Реально! Але ми всі індивідуальні, кожен із різним рівнем знань, із різною здатністю засвоювати нові знання.
Нині в Україні середня заробітна платня початківця в ІТ дійсно близька до позначки у 1000 доларів. Але їх не платитимуть за красиві очі. І така заробітна платня тільки на фултаймі.
“Почнемо з курсів. Курси відрізняються між собою за тривалістю, інтенсивністю та направленістю. Якщо ви пройшли місячні курси з частотою занять раз на тиждень, котрі мають на меті познайомити вас з професією, то навряд чи вдасться отримати роботу після їх закінчення.
Однак якщо це курс тривалістю, наприклад, півроку з трьома заняттями на тиждень та домашнім завданням, спрямованим на набуття конкретних навичок, — це повністю змінює адженду. Після проходження таких курсів ви дійсно зможете мати певні навички, що дозволять вам претендувати на вакантне місце. Однак цьому передує кропітка самостійна робота.
Якщо говорити про високу заробітну платню, то на початку шляху не варто на неї розраховувати. Ніхто не буде наймати людину без досвіду, щоб платити хмарочосні гроші та ще паралельно навчати. Навпаки, є випадки, коли молодого працівника беруть на безоплатне стажування. І якщо через 3-6 місяців він покаже позитивну динаміку, розвиток та зможе самостійно виконувати базові задачі, вже тоді може йти мова про першу початкову зарплатню”, — розказує Богдан Головньов.
Якщо інших пропозицій немає, погоджуйтесь на маленьку зарплатню чи взагалі на її відсутність. Головне, щоб ви відчували, що набираєтесь досвіду.
Західні компанії побоюються наймати українців через війну?
Ще одне побоювання тих, хто хоче спробувати себе в ІТ — це чутки про те, що замовників у вітчизняних ІТ-компаній значно поменшало. В Україні нині триває війна, та це безумовно впливає на прийняття західними замовниками рішень щодо співпраці.
“На жаль, дійсно так. Побоювання є. Ризики воєнних дій, мобілізації співробітників та блекаутів є занадто значними для багатьох замовників/продуктових компаній. Набагато простіше взяти на проект умовного естонця, замовити програмне забезпечення у сербської компанії та забути про будь-які ризики, пов’язані з нашим повсякденням. Подекуди українські ІТ-проекти мімікрують під поляків, чехів або латвійців, щоб у замовників не виникало питань”, — розповідає Богдан Головньов.
Але побоювання замовників не є масовим явищем і воно не спричинило кризу у цій сфері. ІТ, як і більшість галузей економіки України, наразі переживає не найлегші часи. Але навіть в таких умовах демонструє високий рівень адаптованості та навіть зростання. Аналітики ринку ІТ прогнозують появу в 2023 році робочих місць безпосередньо в Україні. Зокрема, через розширення діяльності Мінцифри та діджиталізацію.
“Попри те, що нині ІТ в Україні переживає не найкращі часи, є окремі напрямки, котрі продемонстрували неабиякий розвиток саме через війну. Мова йде в першу чергу про military-tech та зокрема про роботу над розробкою БПЛА та систем керування ними. Й в 2023 році цей напрям стовідсотково продовжить розвиватися”, — вважає Олександра Стеценко, операційна директорка в компанії Wezom Academy.
Чи варто нині починати кар’єру в ІТ?
Підсумувати сказане хочеться відповіддю саме на це питання. Нині про перспективність сфери ІТ говорять чи не на кожному кроці. З’являються все нові й нові курси та школи, але головне, що ми хотіли вам донести, коротко можна сформулювати так: “Айтівцям гроші не падають з неба”. Той, хто достатньо вмотивований та дисциплінований, за півроку-рік дійсно може вийти на дохід в 1000 доларів із подальшою перспективою зростання. Але це за умови повної віддачі та постійного навчання. І ще везіння.
Ми не хочемо вас демотивувати чи налякати. Ми прагнемо підсвітити ті боки ремесла айтівця, що не завжди озвучують, коли рекламують курси та обіцяють золоті гори. Водночас, ця сфера має достатньо переваг, і применшити їх значення — то не наша мета. Ми лише закликаємо зважити всі “за” та “проти”. І приготуватися пахати. Тоді ви, дійсно, можете досягти результату.
“Головна порада у цьому питанні — не відмовлятися від ідеї перейти в IT, але бути більш прискіпливим у виборі напрямку навчання та подальшої роботи. Подивіться, які зараз вакансії найбільш актуальні, яких IT-спеціалістів шукають роботодавці у вашому регіоні та загалом по Україні, які умови навчання пропонують IT-школи та академії. Варіантів, насправді, дуже багато. Але хапатися за перший-ліпший все ж не варто”, — радить Олександра Стеценко.
Можливо, якщо ви закінчили курси, але поки не знайшли постійної роботи, спробуйте створити проект самостійно. Наприклад, якщо ви навчалися на програміста, що створює сайти, ви можете запропонувати створити сайт безкоштовно або за символічну платню своїм знайомим, яким він потрібен. Таким чином у вас може сформуватися портфоліо і навіть коло замовників. Не забувайте і про біржі фрілансу.
