КИЇВ — З початку 2026 року в Україні офіційно працевлаштувалися 5 015 підлітків віком до 18 років, що свідчить про зростання залученості молоді до економічного життя країни на тлі воєнних викликів. Переважна більшість із них — молодь 16-17 років, тоді як у віковій категорії 14-15 років офіційно зареєстровано лише одного працівника.
Аналіз даних показує, що тренд на ранній вихід на ринок праці посилюється. Кількість офіційно працевлаштованих підлітків перевищила довоєнні показники ще у 2024 році. Попит на молодих фахівців з боку роботодавців також зріс: частка відкритих контактів у резюме кандидатів до 18 років збільшилася майже вдвічі порівняно з 2021 роком. Найбільше неповнолітніх працює у Києві та на Дніпропетровщині — сукупно на ці два регіони припадає 55% усіх офіційно працевлаштованих підлітків. Найчастіше молодь знаходить роботу у сферах роздрібної торгівлі та обслуговування.
Експерти пов’язують цю тенденцію з кількома факторами. З одного боку, це економічна необхідність та бажання молодих людей здобути фінансову незалежність і допомогти родинам. З іншого — дефіцит кадрів на ринку праці, спричинений війною, відкриває нові можливості для підлітків, які готові поєднувати роботу з навчанням. Це є свідченням надзвичайної адаптивності та стійкості українського суспільства в умовах тривалих випробувань.
Бекграунд: Українське законодавство дозволяє офіційне працевлаштування з 16 років, а за згодою батьків та за умови виконання легкої роботи у вільний від навчання час — з 14-15 років. Для неповнолітніх передбачені спеціальні умови праці: скорочений робочий день, подовжена відпустка та заборона на роботу в нічний час і на важких виробництвах. До повномасштабного вторгнення офіційне працевлаштування підлітків 14-15 років було більш поширеним, проте зараз такі випадки стали поодинокими, що відображає зміни у соціально-економічній структурі країни.