КИЇВ — Український ІТ-сектор, який вважається одним з драйверів національної економіки, демонструє найбільший в країні гендерний розрив у зарплатних очікуваннях. Згідно з новим дослідженням ринку праці, проведеним сервісом robota.ua, жінки в галузі інформаційних технологій при наймі просять заробітну плату в середньому на 11 559 грн меншу, ніж чоловіки на аналогічних позиціях.
Аналіз даних показав, що медіана зарплатних очікувань у чоловіків в ІТ становить 49 096 грн, тоді як у жінок цей показник зупинився на рівні 37 537 грн. Ця різниця є рекордною серед усіх галузей української економіки. Для порівняння, середній розрив у зарплатних очікуваннях по всіх сферах становить близько 10 000 грн. Другі та треті місця за рівнем гендерної диспропорції посіли сфери “Бухгалтерія та фінанси” (10 671 грн) та “Банки та інвестиції” (10 485 грн).
Експерти пов’язують таку ситуацію з комплексом соціально-психологічних чинників, серед яких – так званий “синдром самозванця”, менша схильність жінок до агресивних переговорів про зарплату та стійкі гендерні стереотипи. Хоча дефіцит кадрів, спричинений війною та міграцією, змушує бізнес активніше залучати жінок на посади, що раніше вважалися “чоловічими”, проблема нерівної оплати праці залишається гострою. Вирішення цього питання є важливим не лише для дотримання принципів рівності, але й для підвищення економічної стабільності та конкурентоспроможності технологічної галузі України в період повоєнної відбудови.
Джерело: LIGA.net Технології