Хабарництво в армії: Суд повернув за ґрати командирів з Дніпропетровщини
Хабарництво в армії: Суд повернув за ґрати командирів з Дніпропетровщини

Хабарництво в армії: Суд повернув за ґрати командирів з Дніпропетровщини

ДНІПРО — Апеляційний суд посилив запобіжний захід командиру роти та старшині однієї з військових частин на Дніпропетровщині, яких підозрюють у вимаганні хабаря від підлеглого. За принципової позиції прокурорів Спеціалізованої прокуратури у сфері оборони, обох фігурантів повернули до слідчого ізолятора, значно збільшивши суму можливої застави.

Дніпровський апеляційний суд 10 червня 2026 року скасував рішення суду першої інстанції, який дозволив підозрюваним вийти під заставу у 266 600 гривень кожному, яку вони й внесли. Прокуратура оскаржила це рішення, наполягаючи на більш суворому запобіжному заході. В результаті апеляційної скарги суд ухвалив нове рішення — тримання під вартою з альтернативою застави у розмірі 1,3 мільйона гривень для кожного фігуранта. Станом на зараз обидва підозрюваних перебувають у СІЗО.

Цей випадок є частиною системної боротьби з корупцією у Збройних Силах, яка залишається одним з ключових пріоритетів для військового керівництва та правоохоронних органів України. Викорінення корупційних ризиків в армії було названо одним із пріоритетів новопризначеного на початку 2026 року Міністра оборони України Михайла Федорова. Такі злочини, як вимагання грошей з солдатів, не лише є кримінальними правопорушеннями, але й підривають бойовий дух, довіру до командування та обороноздатність країни в цілому.

За даними слідства, командир та старшина вимагали від підлеглого військовослужбовця неправомірну вигоду — спочатку 200 тисяч гривень, а згодом 100 тисяч. За ці гроші вони обіцяли не доповідати командуванню про факт вживання бійцем алкогольних напоїв під час несення служби та, відповідно, не ініціювати службове розслідування і не притягати його до відповідальності. Подібні справи розслідуються Державним бюро розслідувань, яке, за словами Президента, також перебуває у процесі оновлення для підвищення ефективності роботи.